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      電子游戲官方平臺:一個沒有馬和盔甲的數字騎士

      時間:2020/8/23 17:22:02   作者:   來源:   閱讀:0   評論:0
      內容摘要:程序員曾經是我們這個世紀最幸運的人,一個沒有馬和盔甲的數字騎士。但俗話說得好,風水轉過身來。過去幾年中出現的這一數字使許多程序員昏昏欲睡,而原本不富裕的錢卻急劇下降:35歲,F年35歲的他已成為許多程序員的障礙:減薪,作業轉移,它一直在上升和下降,直到被“優化”。經過優化的程序員...
      程序員曾經是我們這個世紀最幸運的人,一個沒有馬和盔甲的數字騎士。但俗話說得好,風水轉過身來。過去幾年中出現的這一數字使許多程序員昏昏欲睡,而原本不富裕的錢卻急劇下降:35歲,F年35歲的他已成為許多程序員的障礙:減薪,作業轉移,它一直在上升和下降,直到被“優化”。

      經過優化的程序員由于其人力資源的特殊性而在再就業過程中面臨許多困難。這些人無論年齡大小,都處于笨拙的年齡,背負著沉重的抵押貸款,他們的最佳生活陷入困境。對于大多數企業而言,所謂的重新企業化并不是一個切實可行的選擇。而且學習新技術或手藝為時已晚。

      當然,許多公司對公司深思熟慮,認為公司對這些中年程序員的優化是市場效率的體現。中年人的精力在逐漸下降,他們的知識逐漸過時,并且有家庭紐帶,沒有辦法像年輕人996那樣全心全意,但薪水通常比年輕人高人。從公司的角度來看,用便宜些和使用更好的年輕人代替中年人文可能不那么人道,但是自然選擇和用新舊事物替換舊人又有什么問題呢?

      當然,企業不是療養院,效率和利潤應該是企業的首要考慮因素。不以利潤或股東利益為主要考慮因素的公司很可能是不合格的公司。但是,在真正競爭激烈的市場中,具有長期戰略的創新型公司不會將研發人員視為消耗品。這不僅是人際交往,同理心或社會責任的問題,也是這類公司解決核心員工激勵問題的必然選擇。

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